несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет
Услуги, оказываемые Центром занятости несовершеннолетним гражданам:
- помощь в выборе профиля обучения, построении плана профессиональной карьеры,
- компьютерное тестирование на предмет выявления личностных качеств, профессиональных интересов, склонностей, способностей,
- вакансии для трудоустройства в период каникул и в свободное от учебы время,
- ознакомление с особенностями законодательства о труде для несовершеннолетних граждан,
- назначение материальной поддержки в период временного трудоустройства.
Все услуги центра предоставляются бесплатно.
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, в том числе и на каникулах
Временное трудоустройство - это работа в свободное от учебы время.
Подросткам может быть предложена работа по благоустройству и озеленению территорий, восстановлению и реставрации историко-культурных памятников, мелкие ремонтные и подсобные работы, уход за сельскохозяйственными культурами и сбор урожая, обслуживание культурно-массовых мероприятий (аниматоры), социально-бытовое обслуживание, курьерские работы, ими могут быть швейцары, официанты, помощники поваров, другие доступные виды трудовой деятельности, разрешенные Трудовым кодексом Российской Федерации.
Продолжительность рабочего времени для работающих:
- в каникулярный период составляет для несовершеннолетних:
- С 14 до 16 лет – 5 часов;
- С 17 до 18 лет – 7 часов.
- в течении учебного года в свободное от учебы время:
- С 14 до 16 лет – 2,5 часа в день;
- С 16 до 18 лет – 4 часа в день.
Для оформления несовершеннолетнего на работу необходимы документы:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность,
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС),
- ИНН,
- трудовая книжка (если ранее работали),
- медицинский осмотр – справка формы 086/У, а при трудоустройстве в организации, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения – санитарная книжка,
- справка о том, что являетесь учеником школы.
С работодателем заключается трудовой договор (ТД) в 2-х экзеплярах, один экземпляр передается работнику, другой хранится у работодателя (ст.67 ТК РФ). Прием на работу оформляется приказом, изданным на основании заключенного ТД (ст.68 ТК РФ).
Согласно трудовому кодексу трудовой договор заключается:
- лица, достигшие возраста 15 лет, могут заключать трудовой договор для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда их здоровью в свободное от учебы время.
- с 14 лет может быть заключен ТД с согласия одного из родителей для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда их здоровью в свободное от учебы время.
телефон для справок 5-75-36.